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太阳城汽车组织2021年度人才储备库入库选拔工作

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2021年8月6日,太阳城汽车2021年度人才储备库入库选拔笔试在济南、济宁、潍坊、青岛、菏泽、枣庄六个区域同时开考,人才选拔入库考核工作正式启动。自6月份下发报名通知以来,共收到报名信息369人,经过区域初审及总部人力资源部复核,共计280人通过资格审核加入本次笔试。

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太阳城汽车人才储备库岗位立足经营管理需要,不停调整优化,今年将经销店二手车业务负责人岗位纳入选拔,目前选拔岗位已包含品牌经销店及汇盟连锁店的12个关键管理岗位。人才储备库入库选拔通过笔试和面试结合进行,笔试主要考察报名者对于企业文化的认知以及对于经营管理和重点业务的把握能力。面试是在基于报名者既往工作业绩的基础上,通过结构化面试形式,考察应聘者对于行业、企业及拟入库岗位的理解和认识,以及未来对于应聘岗位的担当能力。

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目前,人才储备库笔试阅卷工作已启动,各项工作有序推进,9月份开始各管理部门将针对不同岗位组织面试评议,预计11月中旬完成整体的入库选拔工作。

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人才储备库立足太阳城汽车战略发展,选拔储备勤思善谋、担当作为的管理人才和干部队伍,自2012年创建以来,已累计入库七百余人,为各经营单元输送近四百名管理人员,保证了太阳城汽车品牌网络建设和干部梯队建设的需要。太阳城汽车一直持续优化人才入库的流程标准,不停强化在库人才的能力培养全部,完善人才的出库晋升机制,为第四次创业及健康可持续发展提供干部储备和人才保障。

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